環境
福利厚生について
賞与支給
年に2回、業績に応じて支給されます。前年度実績は4ヵ月分支給されました。成果をしっかりと賞与で還元する仕組みがあるため、モチベーション高く日々の業務に取り組める環境です。
定期昇給あり
社員一人ひとりの日々の頑張りと勤続をしっかりと評価するため、年1回の定期昇給制度を完備しています。「長く勤めるほど、生活基盤が安定していく」仕組みが整っています。
資格取得報奨金
会社指定の資格や技能検定を取得すると報奨金が支給されます。受験費用は会社が全額負担します。年齢やキャリアに関わらず、「学びたい」気持ちを会社が全力で買い取ります。
退職金制度
勤続1年3ヵ月以上の社員を対象とした退職金制度（中小企業退職金共済へ加入）を完備。将来のライフプランを立てやすく、定年まで安心してキャリアを築いていくことが可能です。
慶弔金・特別休暇
ご自身の結婚や新しい家族が増えるときには、お祝い金に加えて、特別休暇を付与。ご家族に不幸があった際は、心身を休めて大切な時間を過ごせるよう、弔慰金と特別休暇で迅速にサポートします。
作業服・安全靴・手袋支給
作業服は入社時に夏2セット・冬2セット、2年目以降は1年に1回、2セットを支給。安全靴は入社時に1足、2年目以降1年に1足支給。製造に携わる部署には皮手袋の支給もあります。（年10双程度）
育児・介護等休業
育児や介護等で仕事を休まなければならなくなった場合に、安心して休暇を取得することができます。当社は、社員一人ひとりのプライベートや家族との時間を何よりも大切に考えています。
定期健康診断
年に一度の定期健康診断を全額会社負担で実施。加えて、35歳以上は胃カメラ、35歳以上の女性は2年に1度の子宮がん検診、40歳以上の女性は2年に1度の乳がん検診なども会社が負担します。
感謝のプレゼント
「いつもお疲れ様！」「今年もありがとう！」の感謝を込め、社員の皆さんへプレゼントをお贈りしています。夏は冷たい飲み物、12月は選べるお肉や魚などをお届けし、日頃の感謝をお伝えしています。
真剣に取り組む働く環境の改善
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日・祝休みで土曜もほぼ休み
年間休日120日のモノづくり企業もともとは100日に満たなかった年間休日。ここで働く人たちが心身ともに健康であるために、今では年間休日が120日まで拡大しました。 -
「補い合う」循環が、私たちの日常
有休消化は義務ではなく当たり前上司や先輩が積極的に有休をとっているので、気を遣うといった心配はありません。「お互い様！」の精神が根付いている職場です。 -
リフレッシュが次のいい仕事をつくる
長期連休の取得も可能な職場有給休暇を組み合わせることで、長期の連休を取得いただけます。年に2回、8連休を取得して旅行に行くなど、しっかりとリフレッシュできます。
入社のきっかけ、ここで働く理由
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経験を活かしながらアップデートできる環境
製造部 製造課 Aさん地元・宮崎へのUターンを機に、13年間の自動車部品メーカーでの設備保全（機械・電気）の経験を活かせると思い転職しました。現在は、これまでのスキルを活かした故障診断や処置の提案を行うだけでなく、設計や表面処理、書類作成など、周囲から刺激を受けながら新しい分野の知識を習得しています。経験者の方もさらに視野を広げてアップデートできる職場です。 -
丁寧な指導のおかげで、新しい環境に適応
金型課 Bさん前職では19年間、機械加工の分野でマシニングセンタ等での部品製作を経験してきました。転職当初は、加工サイズや手順の違いに少し戸惑い、覚えるまでに時間を要した面もありましたが、上司や先輩方がその都度優しくフォローしてくれました。長年の経験を活かしつつ、新しい技術も安心して学べる環境がここにはあります。ベテランの方も一からリスタートしたい方も、安心して飛び込んできてください。 -
1人で抱え込ませない。それが私たちの保全課です
製造部 保全課 Cさん鉄工所での4年間、製缶や配管作業を中心に経験してきました。転職後、馴染みの薄かった「仕上げ作業」に最初は苦労しましたが、先輩方の優しい指導のおかげで着実に技術を身につけることができました。職場の魅力は、何と言っても保全課のチームワーク。課題を1人で抱え込むことなく、みんなで工夫し、助け合う風土が根付いています。お互いを支え合う温かい職場です。 -
趣味の時間と技術向上、両方をくれる場所
製造部 製造課 Dさん入社前は2年間、自動車工場で金型の保全業務を行っていました。転職のきっかけは知人からの紹介で、前職の経験を活かせると思ったからです。実際に働いてみて、休みが多く趣味や家族の時間が増えました。オーダーメイドの設備製作は毎日違う作業なので、飽きずに仕事ができていますし、知識や技術が身に付いています。自分の技術を試したい、スキルアップをしたい方には良い環境です。