環境
福利厚生について
賞与支給
年に2回、業績に応じて支給されます。前年度実績は4ヵ月分支給されました。成果をしっかりと賞与で還元する仕組みがあるため、モチベーション高く日々の業務に取り組める環境です。
定期昇給あり
社員一人ひとりの日々の頑張りと勤続をしっかりと評価するため、年1回の定期昇給制度を完備しています。「長く勤めるほど、生活基盤が安定していく」仕組みが整っています。
資格取得報奨金
会社指定の資格や技能検定を取得すると報奨金が支給されます。受験費用は会社が全額負担します。年齢やキャリアに関わらず、「学びたい」気持ちを会社が全力で買い取ります。
退職金制度
勤続1年3ヵ月以上の社員を対象とした退職金制度（中小企業退職金共済へ加入）を完備。将来のライフプランを立てやすく、定年まで安心してキャリアを築いていくことが可能です。
慶弔金・特別休暇
ご自身の結婚や新しい家族が増えるときには、お祝い金に加えて、特別休暇を付与。ご家族に不幸があった際は、心身を休めて大切な時間を過ごせるよう、弔慰金と特別休暇で迅速にサポートします。
作業服・安全靴・手袋支給
作業服は入社時に夏2セット・冬2セット、2年目以降は1年に1回、2セットを支給。安全靴は入社時に1足、2年目以降1年に1足支給。製造に携わる部署には皮手袋の支給もあります。（年10双程度）
育児・介護等休業
育児や介護等で仕事を休まなければならなくなった場合に、安心して休暇を取得することができます。当社は、社員一人ひとりのプライベートや家族との時間を何よりも大切に考えています。
定期健康診断
年に一度の定期健康診断を全額会社負担で実施。加えて、35歳以上は胃カメラ、35歳以上の女性は2年に1度の子宮がん検診、40歳以上の女性は2年に1度の乳がん検診なども会社が負担します。
クリスマスプレゼント
「いつもお疲れ様！」「今年もありがとう！」の気持ちを込めて。12月になると、会社から全社員へ日頃の感謝を込めたプレゼント（肉・ハンバーグ・鶏肉・豚肉・魚から1品）を贈っています。